（通訊員 王鈴淇）3月31日下午14時，我院地學之光第312講開講，由來自廣東宏川智慧股份有限公司行政中心的費棟華總監在B教110為我院全體大三同學講授就業指導課。會議由院黨委副書記任倩主持，學工辦全體輔導員參加。

會上，費總從明确自我的職業傾向，提前做好職業規劃，選好行業、企業、崗位，靈活申請崗位，過好面試關，識别騙術及防範風險等六個方面，結合生動有趣的多媒體為同學們“漫話”了一課。首先，他由當前嚴峻的就業形勢引出話題，告誡大家要正視當前不斷升級的就業形勢，應對變化而有目的、有方法地為今後職業發展做準備。并指出，大學生的職業規劃應盡早開始，同學們在規劃的過程中首先要結合自身的興趣、性格等因素，明确自我的職業傾向，做到知己知彼，對自己有一個精準的定位，選擇行業、企業、崗位，并在後期的學習生活中有目标地發展自己相關方向。

随後，通過解讀當前校招新趨勢，費總告誡同學們網申和線上面試俨然已經成為當前求職、找工作的主流，如何應對“雲招聘”和“雲報到”，他結合多年的工作經曆和典型案例詳細講解了在簡曆制作、面試細節等方面應該注意的點，以有效規避面試雷區。最後，費總建議大家，在求職過程中，要立足自身專業，大膽地嘗試更多的選擇，以獲取更多的機會，并表達了對地科學子的肯定和期許。在大家熱烈的掌聲中，講座圓滿結束。

一直以來，如何讓就業指導課生動又實用，讓課程内容有意思且有意義，是學院對就業指導課程體系改革的長期思考。引入企業人力資源專家現身說法，“漫畫”大學生就業，是在傳統的就業課程内容基礎之上地又一次嘗試。

個人簡介：

費棟華（1975.9），男。廣東宏川智慧股份有限公司行政中心總監，東莞市企業人力資源協會副會長，東莞市2020年度卓越職業經理人。具有多年上市公司人力資源管理工作經驗，主要從事人力資源心理學方面的研究工作，包括人力資源心理測評技術、職業發展、崗位适應、員工高效工作和心理健康等内容。主導開發移動招聘測評一體化管理系統——小松易聘，開創微招聘、微測評、大數據移動招聘3.0新理念，出版專著《員工腦電波——人力資源心理管理》。