（通訊員 陳希文）為進一步推進“雙一流”學科建設以及做好第六輪學科評估準備工作，11月28日下午，我院在石油科技大樓C201會議室召開地質資源與地質工程學科建設研讨會，學院領導班子、各系領導班子以及學院教授參加會議，會議由常務副院長吳楠主持。

常務副院長吳楠首先對第五輪學科評估情況進行了通報，并對學科評估的四個方面的核心指标體系進行了解讀，指出了第五輪學科評估中我校地質資源與地質工程學科在人才培養和師資隊伍建設方面存在的短闆和差距。針對地質資源與地質工程學科未來發展方向及人才培養質量提升、團隊建設、平台建設、大項目獲取、大成果産出、三級單位改革等方面，與會領導和教授展開了熱烈讨論。圍繞地質資源與地質工程學科建設質量提升提出了許多建設性的意見和建議。

在黨建方面，學院要強化師生思想政治引領，加強基層黨組織的建設，打造學院黨建品牌，做到黨建與業務深度融合，圍繞“七個有力”的要求創建全國黨建工作樣闆支部，用高質量黨建引領學院事業高質量發展。

在人才培養方面，學院要大力提高人才培養質量，高度重視學科競賽，特别是要努力實現A類學科競賽全國賽的突破，做到以賽促學，以賽促教，要制定獎勵政策，為優秀學生提供出國訪學、參加國際學術交流的經費支持，學院将加強與企業的合作，為學生提供實習和就業機會，努力提高畢業生就業質量，要建立畢業生質量跟蹤反饋機制，持續優化教學和培養方案。

在師資隊伍與資源方面，要聚焦油氣勘探特色精準引人，學院層面要制定詳細的人才引進計劃，确保引進的人才能夠與團隊的發展方向相匹配。要聚焦油氣方向引進大人才，加強學院自主人才的培育，力争實現自主培養國家級人才的突破，要建立院内收入分配分類考核方案，針對不同教師的特長采用不同的政策，做到人盡其才，分類激勵，激發全體老師的工作熱情。

在科學研究水平方面，學院存在縱向項目偏少，橫向大項目缺乏，學院要組建跨學科大團隊，積極謀劃大項目、高級别獎項，發揮好團隊的作用，聚焦國家重大需求，提升科研成果的轉化效率。學院建立制度激勵老師産出高水平的學術論文，提高學院的學術影響力和競争力。要做好重大項目和高級别獎項的申報，充分利用好校友資源，大力實施校企合作，聚焦解決企業卡脖子技術，争取拿到大項目。

在社會服務方面，要主動服務國家戰略，加強與政府和企業的聯系，積極參與援藏、援疆，為恩施頁岩氣勘探開發提供技術支持，積極撰寫高質量咨詢報告，推動産學研一體化，為地方經濟社會建設提供科技支撐。

最後，院長朱光有對研讨會進行了總結，他表示地質資源與地質工程學科是學校的傳統優勢學科，我們必須正視自身存在的短闆和問題，揚優勢，強特色，千方百計把地質資源與地質工程學科建設好，傳承好，發展好。當前，學校雙一流建設正處于攻堅期，工作十分繁重，任務成倍增加，要求全院老師要勇立潮頭，開足馬力，幹出業績，從中實現自己的人生理想。朱光有強調，地質資源與地質工程學科的進位提升是目前頭等大事，老師們要主動出訪争取項目成果，抓住發展窗口，晝夜兼程，力争幹出大業績。各系領導班子、團隊負責人，要提升管理能力和質量，多關心青年人才，讓他們盡快融入大團隊，發表大論文，幹出地科學科發展速度。

（審核 楊全輝）